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招聘部門：
招聘人數(shù)：1人
工作地點：集團公司本部
有效時間：2018-05-01
崗位要求：
主要職責：
（1）負責參與科技課題實施、管理與專利申報工作；
（2）負責參與“四新技術”及重大技術引進、后評價及推廣；
（3）負責貫徹國家科技標政策、技術標準，建立集團標準體系，參與集團信息化建設；
（4）負責參與集團項目技術論證把關與指導；
（5）負責參與所屬企業(yè)技術、標準體系建設及信息化管理考核。
崗位具體要求：
（1）35周歲及以下；
（2）全日制本科及以上學歷，水力水電工程相關專業(yè)；
（3）應屆碩士研究生或本科畢業(yè)5年及以上、研究生畢業(yè)3年及以上，具有技術崗位工作經(jīng)驗且取得中級及以上水利水電工程相關專業(yè)技術職稱;
（4）具備良好的學習、分析、溝通、協(xié)調與表達能力；
（5）985、211高校畢業(yè)生。
招聘部門：
招聘人數(shù)：1人
工作地點：集團公司本部
有效時間：2018-05-01
崗位要求：
主要職責：
（1）負責參與集團公司法律事務工作；審核規(guī)章制度與各類合同，對重大經(jīng)營決策提供法律意見；參與處理集團重大經(jīng)濟活動的法律事務；參與案件處理工作。
（2）負責開展法治宣傳教育培訓；
（3）負責參與所屬企業(yè)法律工作的指導、監(jiān)督和考核；
（4）負責參與外聘律師管理工作。
崗位具體要求：
（1）35周歲及以下；
（2）全日制本科及以上學歷，法學專業(yè)；
（3）應屆碩士研究生或本科畢業(yè)5年及以上、研究生畢業(yè)3年及以上，具有企業(yè)法務工作經(jīng)驗;
（4）通過全國司法考試或持有律師職業(yè)資格證優(yōu)先；
（5）熟悉經(jīng)濟法、公司法、合同法、知識產權法、勞動法等方面的法律法規(guī)；熟悉企業(yè)商務談判、合同審核等相關法律工作；具備良好的學習、分析、溝通、協(xié)調與表達能力及處理法律事務的能力。
招聘部門：
招聘人數(shù)：1人
工作地點：集團公司本部
有效時間：2018-05-01
崗位要求：
主要職責：
（1）負責集團公司法律風險防控工作；組織審核規(guī)章制度、各類合同，對重大經(jīng)營決策提供法律意見；處理集團重大經(jīng)濟活動的法律事務；指導案件處理工作。
（2）負責組織開展法治宣傳教育培訓；
（3）負責組織所屬企業(yè)法律工作的指導、監(jiān)督和考核；
（4）負責外聘律師管理工作。
崗位具體要求：
（1）45周歲及以下；
（2）全日制本科及以上學歷，法學專業(yè)；
（3）通過全國司法考試或持有律師職業(yè)資格證;
（4）10年及以上相關工作經(jīng)驗；
（5）具有大中型企業(yè)或國資系統(tǒng)所出資規(guī)模企業(yè)法律相關工作3年及以上經(jīng)歷；或具有國家機關、事業(yè)單位法律相關工作任職5年及以上經(jīng)歷；或具有擔任過大型企業(yè)常年法律顧問且有代理大型企業(yè)訴訟和非訴訟業(yè)務經(jīng)驗的律師3年及以上經(jīng)歷；或具有從事法律研究、教學工作并取得相關高級專業(yè)技術職務任職職稱。
招聘部門：
招聘人數(shù)：1人
工作地點：集團公司本部
有效時間：2018-05-01
崗位要求：
主要職責：
（1）負責組織建立、優(yōu)化集團公司年度生產經(jīng)營計劃、運營監(jiān)管等管理制度和業(yè)務流程并組織實施、監(jiān)督執(zhí)行情況。；
?。?/span>2）負責組織指導集團公司及所屬企業(yè)制定年度生產經(jīng)營計劃；
（3）負責組織對集團公司所屬企業(yè)反饋上報的生產經(jīng)營中出現(xiàn)的重大問題進行重點研究分析；
（4）負責組織匯總各類綜合統(tǒng)計數(shù)據(jù)，按時編報集團公司月、季、年度生產經(jīng)營統(tǒng)計報表，形成數(shù)據(jù)庫，及時編寫運營統(tǒng)計分析報告；
（5）負責組織定期發(fā)布集團公司所屬企業(yè)年度、季度經(jīng)營狀況信息，對集團所屬供產企業(yè)年度生產經(jīng)營計劃執(zhí)行完成情況進行績效考核。
崗位具體要求：
?。?/span>1）35周歲及以下；
?。?/span>2）全日制研究生及以上學歷，經(jīng)濟或財務管理類相關專業(yè)；
?。?/span>3）應屆畢業(yè)生或有3年以上工作經(jīng)驗，并持有經(jīng)濟類中級及以上職稱；
（4）具有熟練掌握運用運營成本分析、投資分析、資產后評估等能力；能熟練對經(jīng)營計劃執(zhí)行情況與預算進行匹配、定期將經(jīng)營情況偏差、盈利能力、運營效率、運營風險等進行分析，有較強的運營統(tǒng)計分析能力。
招聘部門：
招聘人數(shù)：1人
工作地點：集團公司本部
有效時間：2018-05-01
崗位要求：
主要職責：
負責制定質量管理制度；
負責指導、檢查、監(jiān)督項目質量管理工作；
負責參加在建項目重要分部驗收、專項驗收、單位工程質量竣工驗收工作；
負責組織參加工程質量事故調查處理，按規(guī)定及時上報質量事故處理情況。
崗位具體要求：
?。?/span>1）35周歲及以下；
?。?/span>2）全日制本科及以上學歷，水利水電工程、土木工程專業(yè)；
（3）工程師及以上職稱；
?。?/span>4）5年及以上工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗；
?。?/span>5）可以經(jīng)常性出差。
招聘部門：
招聘人數(shù)：1人
工作地點：集團公司本部
有效時間：2018-05-01
崗位要求：
主要職責：
負責指導、檢查、審核工程建設投資控制情況，對經(jīng)營風險進行評估；
負責監(jiān)督、檢查項目工程計量管理工作；
負責項目工程設計變更、結算管理工作；
負責參與審核工程超概算工作。
崗位具體要求：
（1）35周歲及以下；
（2）全日制本科及以上學歷，工程造價類專業(yè)、水利水電工程、土木工程；
（3）工程師及以上職稱，持有注冊造價師優(yōu)先；
（4）5年及以上工程造價從業(yè)經(jīng)驗；
（5）可以經(jīng)常性出差。
招聘部門：
招聘人數(shù)：2人
工作地點：集團公司本部
有效時間：2018-05-01
崗位要求：
主要職責：
1.負責按照已批準的審計計劃和審計工作方案，具體實施審計項目；
2.負責集團公司本部及所屬企業(yè)預算執(zhí)行、財務收支和資產經(jīng)營責任的審計，維護集團公司系統(tǒng)內經(jīng)濟信息和國有資產的真實性、合規(guī)性和完整性；
3.負責起草審計報告，客觀地反映被審計單位或部門的情況，客觀公正地給予評價， 并提出建設性的建議和處理意見；
4. 負責審計資料的立卷，收集、整理歸檔工作；
5. 負責指導和督促所屬企業(yè)有效開展內部審計工作。
崗位具體要求：
1.年齡40周歲及以下；
2.全日制本科及以上學歷，會計、審計、財務管理及工程造價；
3.應屆畢業(yè)生，具備初級專業(yè)技術職稱或有3年及以上審計工作經(jīng)驗，具備中級會計師或審計師及以上職稱。持有中國注冊會計師（CPA）或國際注冊內部審計師資格（CIA）優(yōu)先。
招聘部門：
招聘人數(shù)：1人
工作地點：省內所委派區(qū)域
有效時間：2018-05-01
崗位要求：
主要職責：
（1）負責委派區(qū)域內各公司會計核算、財務決算、財務報告和會計基礎管理工作；
?。?/span>2）負責委派區(qū)域內各公司財務管理工作。包括財務管理體系建設、財務預算管理、成本費用控制、財務績效評價、財務信息化建設、稅收管理、資產評估及租賃管理、利潤分配以及財會隊伍建設等工作；對子企業(yè)進行財務監(jiān)督管理等；
（3）負責委派區(qū)域內各公司資金管理工作。包括籌融資管理、資金集中管理、資金分級授權管理、賬戶管理等；對企業(yè)大額資金運作的合規(guī)性和合理性進行審核并發(fā)表意見；負責管理企業(yè)金融資產和金融業(yè)務；貫徹執(zhí)行集團資金管理制度，協(xié)調解決企業(yè)資金管理中的困難與問題并及時向集團公司報告；
（4）負責參與委派區(qū)域內各公司戰(zhàn)略規(guī)劃、投資收購、合同管理、薪酬管理、物資集中采購等重大事項決策和管理，提出專業(yè)意見。
崗位具體要求：
?。?/span>1）40周歲及以下；
?。?/span>2）全日制本科及以上學歷，財務、會計、審計、金融等管理學或經(jīng)濟學專業(yè)；
（3）具有中級會計師及以上專業(yè)技術職稱，或者具有注冊會計師、注冊內部審計師等執(zhí)業(yè)資格；
?。?/span>4）具有財務、會計、審計等崗位8年及以上工作經(jīng)驗、3年以上管理工作經(jīng)驗；
（5）具有良好的職業(yè)操守和工作業(yè)績，熟悉國家財經(jīng)法規(guī)、財務會計制度，在財務、會計、投資、稅收、價值創(chuàng)造和風險管理等方面具備良好的專業(yè)知識和專業(yè)判斷能力，具有省屬國企財務管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
招聘部門：
招聘人數(shù)：1人
工作地點：集團公司本部
有效時間：2018-05-01
崗位要求：
主要職責：
（1）負責集團公司的薪資福利的核算；
（2）負責完成集團公司人力成本分析及月度人事薪酬報表；
（3）負責參與制定、調整薪酬福利政策；
（4）負責其他與薪酬相關的工作。
崗位具體要求：
（1）30周歲及以下；
（2）全日制本科及以上學歷，人力資源管理或財務會計等相關專業(yè)；
（3）應屆畢業(yè)生；
（4）具有良好的軟件運用能力和數(shù)據(jù)處理能力。
招聘部門：
招聘人數(shù)：1人
工作地點：集團公司本部
有效時間：2018-05-01
崗位要求：
主要職責：
負責集團公司基礎人事管理、員工關系管理及社會保險管理；
負責執(zhí)行日常人事方面的事務工作，確保集團公司各項人事管理工作的正常運行；
負責執(zhí)行人力資源管理各項實物的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
負責協(xié)助完成集團公司年度考核工作。
崗位具體要求：
30周歲及以下；
全日制本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)；
應屆畢業(yè)生；
熟悉人力資源管理各項基礎實務工作的操作流程。